Personalgewinnung-Deutsch – Sprachkurs

Deutschsprachkurs für die Personalgewinnung

Ihre Mitarbeiter sind Ihr Wettbewerbsvorteil. Mit dem richtigen Fach-Vokabular begeistern sie auch auf internationaler Ebene Talente für Ihr Unternehmen: Ob Einladungen zum Bewerbungsgespräch, Vorstellung Ihres Unternehmens oder Kompetenz-Check der Bewerber – wir trainieren den Sprachwortschatz Ihrer Mitarbeiter und machen sie stark für die Personalgewinnung. Entscheiden Sie sich für die Besten.

Abteilungsspezifische Inhalte für Personalgewinnungs-Deutsch

• Einladen zum Vorstellungsgespräch (Telefon/E-Mail)
• Begrüßen der Bewerber und Business Small-Talk
• Vorstellen des Unternehmens und der ausgeschriebenen Position
• Die Bewerber für die Stelle begeistern
• Mit gezielten Fragen das Bewerbungsgespräch führen
• Prüfen des Sprachlevels der Bewerber in Deutsch oder anderen Fremdsprachen
• Erwartungshaltungen klären und Vertragskonditionen verhandeln
• Vorgehen besprechen und Bewerber verabschieden

Vorteile des Sprachkurses Deutsch für Personalgewinnung

• Passgenauer Zuschnitt der Kursinhalte auf die Personal- / HR-Abteilung
• Fachspezifisches Trainingsmaterial
• Ergänzung der Kursinhalte um Business-Kommunikation und interkulturelle Themen
• Training von realitätsnahen Handlungssituationen

Methode

Nur methodisch erstklassig aufbereitete Trainings sichern auch nachhaltigen Erfolg. Daher haben wir die FOKUS-Methode entwickelt. Jedes Training orientiert sich an den 4L Komponenten: Lernen, Leisten, Lachen und Leben. So vermittelt Ihnen das Fachsprachentraining „Deutsch für Personalgewinnung“ genau die Inhalte, die Sie im Berufsalltag brauchen.

Kosten:

Individuelles Angebot