HR Personalabteilungs-Deutsch – Sprachkurs
Deutsch für Human Resources
Mitarbeiter mit der richtigen Botschaft erreichen. Die HR-Ansprechpartner trainieren genau das Vokabular, das sie für eine erfolgreiche Personalarbeit brauchen – von der Stellenausschreibung bis hin zu Bewerbungsgespräch und Einarbeitung. Investieren Sie in eine erstklassige Kommunikation, um Top-Kandidaten aus aller Welt zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Abteilungsspezifische Inhalte für Personalabteilungs-Deutsch
- Durchführen von Feedback- und Mitarbeitergesprächen
- Entwicklungspläne und Weiterbildungen besprechen
- Erläutern von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz
- Stellenprofile, Verantwortungsbereiche und Qualifikationen beschreiben
- Einstellungsgespräche und Telefoninterviews führen
- Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen und Tarifvereinbarungen erklären
- Onboarding und Besprechen von Einarbeitungsplänen
- Personalstatistiken und Mitarbeiterbindungsstrategien präsentieren
Vorteile
- Passgenauer Zuschnitt der Kursinhalte auf die HR-/Personalabteilung
- Fachspezifisches Trainingsmaterial
- Ergänzung der Kursinhalte um Business-Kommunikation und interkulturelle Themen
- Training von realitätsnahen Handlungssituationen
Methode
Nur methodisch erstklassig aufbereitete Trainings sichern auch nachhaltigen Erfolg. Daher haben wir die FOKUS-Methode entwickelt. Jedes Training orientiert sich an den 4L Komponenten: Lernen, Leisten, Lachen und Leben. So vermittelt Ihnen das Fachsprachentraining „Deutsch für Human Resources“ genau die Inhalte, die Sie im Berufsalltag brauchen.
Kosten:
Individuelles Angebot