Fachsprachkurs für Human Resources

Mitarbeiter mit der richtigen Botschaft erreichen. Die HR-Ansprechpartner trainieren genau das Vokabular, das sie für eine erfolgreiche Personalarbeit brauchen – von der Stellenausschreibung bis hin zu Bewerbungsgespräch und Einarbeitung. Investieren Sie in eine erstklassige Kommunikation, um Top-Kandidaten aus aller Welt zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Englisch lernen

Abteilungsspezifische Inhalte des Fachsprachkurses

  • Durchführen von Feedback- und Mitarbeitergesprächen
  • Entwicklungspläne und Weiterbildungen besprechen
  • Erläutern von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz
  • Stellenprofile, Verantwortungsbereiche und Qualifikationen beschreiben
  • Einstellungsgespräche und Telefoninterviews führen
  • Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen und Tarifvereinbarungen erklären
  • Onboarding und Besprechen von Einarbeitungsplänen
  • Personalstatistiken und Mitarbeiterbindungsstrategien präsentieren

Vorteile

  • Passgenauer Zuschnitt der Kursinhalte auf die HR-/Personalabteilung
  • Fachspezifisches Trainingsmaterial
  • Ergänzung der Kursinhalte um Business-Kommunikation und interkulturelle Themen
  • Training von realitätsnahen Handlungssituationen

Methode

Nur methodisch erstklassig aufbereitete Trainings sichern auch nachhaltigen Erfolg. Daher haben wir die FOKUS-Methode entwickelt. Jedes Training orientiert sich an den 4L Komponenten: Lernen, Leisten, Lachen und Leben. So vermittelt Ihnen das Fachsprachentraining für Human Resources genau die Inhalte, die Sie im Berufsalltag brauchen.

Kosten:

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