Nach wie vor werden Spezialisten und bestimmte Berufe in Deutschland händeringend gesucht, während in anderen Ländern geeignete Fachkräfte keinen Job finden.

Die Gewinnung ausländischer Fachkräfte scheitert oft an sprachlichen oder kulturellen Barrieren, aber das muss nicht sein – wenn Auswahl und Vorbereitung stimmen!

Unser Pilotprojekt – Italienische Köche für Stuttgart

Die wichtigste Zutat Ihrer Küche:
Ihre Mitarbeiter

Allein im Raum Stuttgart werden derzeit über 1.500 Köche gesucht. Und ausgerechnet im kulinarischen Meisterland Italien gibt es nach wie vor viele hochqualifizierte Köche, die nach einer festen Arbeitsstelle suchen und die auch bereit wären, nach Deutschland umzuziehen, um hier eine neue Perspektive zu finden.

Sorgfältige Auswahl von potenziellen Kandidaten, die gerne langfristig in unserer Region arbeiten möchten, ist entscheidend für den Erfolg unseres Projekts

Italienische Köche für die Region Stuttgart.

Dieses Pilotprojekt bietet uns die Möglichkeit, auch andere Bereiche der Gastronomie und Hotellerie abzudecken und das Personal zu finden, das hier so dringend gesucht wird.

Unser Konzept: Personalsuche und Qualifizierung aus einer Hand!

Gegen Fachkräfte-Mangel hier und Arbeitslosigkeit anderswo

Zusammen mit unseren Partnern aus den Herkunftsländern und unserem multikulturellen und vielsprachigen Team:

  • suchen wir in Ihrem Auftrag Ihre neuen Mitarbeiter/-innen aus einem Pool von hoch qualifzierten Kandidaten und führen die Auswahlgespräche
  • organisieren wir einen Vorstellungstermin vor Ort bei Ihnen oder an einem anderen gewünschten Ort unterstützen
  • betreuen wir Sie und die Kandidaten bei der ersten Begegnung, als Begleiter, Dolmetscher und Organisatoren
  • bereiten wir Ihre neuen Mitarbeiter sprachlich und kulturell auf die Aufgabe vor
  • ermitteln und organisieren wir mögliche öffentliche Fördergelder (z. B. aus dem Programm EURES)
  • betreuen wir Ihre Mitarbeiter bei der Eingewöhnung in ihrer neuen Heimat weiter
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Was erwarten wir von Ihnen?

Sie geben uns genaue Vorgaben über Ihre Anforderungen und Erwartungen

Sie bieten einen festen Vertrag (mindestens 6 Monate) mit transparenten, attraktiven Konditionen für qualifzierte Bewerber

Sie unterstützen den Bewerber bei der Wohnungssuche, gerne auch in Form einer betriebseigenen Unterkunft für die Anfangszeit

Nach Ankunft des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin unterstützen Sie die weitere sprachliche und interkulturelle Bildung in der ersten Arbeitsphase durch Einräumen von Zeitfenstern und, wenn Sie möchten, mit finanzieller Unterstützung

Spezifizieren Sie uns Ihren Bedarf, und wir unterbreiten Ihnen gerne ein interessantes Angebot mit allen Details.

Leistungen inklusive:
Rekrutierung und Vermittlung der Fachkraft nach Ihren Vorgaben:

Sprachkurs zum Erwerb von Sprachkenntnissen auf der Stufe A2 des Europäischen Referenzrahmens (GER), mit Schwerpunkt auf der berufsspezifschen Sprache

Interkulturelle Betreuung zur Unterstützung bei der Einarbeitung

Was erwarten wir von Ihnen?

Sprechen Sie mit uns!

Micaela de Rubertis, Projekt Fachkräfte International
E-mail: micaela@fokussprachen.com